Що робити, якщо роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору?
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Що робити, якщо роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору?
Якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, ви можете зробити наступне: Звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу, якщо ви є членом профспілкової організації, за допомогою і підтримкою.
Звернутися з письмовою скаргою до Держпраці за консультацією та допомогою. Звернутися до суду з позовом про встановлення факту порушень роботодавцем умов трудового договору, відновлення порушених прав і
вимоги компенсації моральної та матеріальної шкоди. Ви можете скористатися послугами адвоката або іншого представника за вашим вибором. Ви також можете звернутися до суду за допомогою і підтримки
профспілкової організації, якщо ви є її членом. Не погоджуйтеся на порушення ваших прав і умов трудового договору з боку роботодавця.
Задекларована праця - це ваше майбутнє і ваша гідність! Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці (трудовий договір не гарантує, що права не будуть порушені, він дає можливість їх захистити).
