Новини

ЖОДНИХ ЗМІН ДЛЯ ЖІНОК-МЕДИКІВ ТА ЖІНОК-ФАРМАЦЕВТІВ НЕ БУДЕ. АДЖЕ ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК ДЛЯ НИХ ОБОВ'ЯЗКОВИЙ ВЖЕ ПОНАД 30 РОКІВ

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці   У нашій постійній рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ говоримо якою має бути процедура скорочення працівника з яким призупинено дію трудового договору? Відповідь: Протягом воєнного стану діють обмеження та особливості організації трудових відносин, які встановлює Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі - Закон № 2136). Відповідно до статті 13 Закону № 2136, призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором. Дію трудового договору може бути призупинено у зв’язку з військовою агресією проти України, що унеможливлює надання та виконання роботи. Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин (абз. 3 ч. 1 ст. 13 Закону № 2136). І хоча працівник не виконує роботу, яку передбачає трудовий договір, він і надалі залишається працівником роботодавця. Отже, Закон № 2136 не забороняє під час призупинення дії трудового договору повідомляти працівника про будь-які рішення роботодавця та суттєво не змінює процедури скорочення, оскільки, всі приписи трудового законодавства щодо порядку звільнення за скорочення залишаються чинними, тобто, такими самими як і у мирний час. Насамперед роботодавець зобов’язаний видати наказ про скорочення. Згідно з пунктом першим частини першої статті 40 КЗпП України розірвати трудовий договір можна, лише якщо будуть зміни в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»: 22 вересня 2023 року з 11.00 до 16.00 на теми: 1) «Праця неповнолітніх під час воєнного стану, що необхідно знати»; 2) «Переваги офіційного працевлаштування та легалізації заробітної плати»;

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці!!!    «Виходь на світло» Праця неповнолітніх під час воєнного стану. Що необхідно знати? Детально про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на інформпорталі Держпраці: https://pratsia.in.ua

Державна служба України з питань праці! 

МІНВІДНОВЛЕННЯ РОЗРОБИЛО ПОСІБНИК ДЛЯ СПОРУДЖЕННЯ УКРИТТІВ У ДИТСАДКАХ І ШКОЛАХ